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人力资源管理事务

人力资源管理事务


公共管理与服务大类

人力资源管理事务专业主要面向基层劳动部门、劳动服务企业、就业培训中心等,从事劳动服务管理、人才和劳务市场开发、待业保险等人力资源管理事务性工作及相关的辅助性工作。培养掌握有关的劳动法律法规和方针、政策,具有较强的服务意识和良好的职业;能开展职业介绍,提供来访接待及相关咨询服务等技术人才。

专业基本情况

现专业代码:790202

基本学制:3年

原专业代码:180600

原专业名称:人力资源管理事务(保留)

对口高职专业:人力资源管理

对口本科专业:人力资源管理

培养人才目标:本专业培养人力资源管理事务的工作人员。

专业就业前景

就业方向

  本专业毕业生主要面向基层劳动部门、劳动服务企业、就业培训中心、职业中介机构等,从事劳动服务管理、人才和劳务市场开发、职业介绍与咨询、职业培训、流动人才测评、待业保险等人力资源管理事务性工作及相关的辅助性工作。

就业岗位

  行政业务办公人员、职业指导人员、劳动关系协调员

专业详细介绍

职业能力要求

  1.掌握有关的劳动法律法规和方针、政策,具有较强的服务意识和良好的职业道德;

  2.了解人才招聘、人才流动、人事档案代理、流动人才测评等相关知识;

  3.掌握劳动服务管理、职业介绍、职业培训、职业咨询、待业保险的基本理论、方法和技能, 能开展职业介绍,参与上岗前培训,进行初步的政策解答,提供来访接待及相关咨询服务;

  4.具有劳动力需求预测、劳动服务、职业培训、职业咨询、待业保险等工作的组织管理能力;

  5.熟悉社会调查与统计方法,具有开展人力资源调查的业务技能,能够为领导或相关部门提供咨询建议;

  6.具有收集和处理信息的能力,能够收集整理劳动力需求、劳动服务、职业培训、职业咨询等信息,提供档案、保险等信息服务;

  7.能应用计算机等办公自动化设备与软件提供业务服务。

专业教学的主要内容

  社会学基础、人力资源开发与管理、劳动人才市场知识、劳动法规、劳动服务管理知识、职业培训基础、职业心理学基础、职业咨询实务、人力资源调查方法、统计基础、档案学基础、沟通能与客户服务、办公设备使用与维护等。

  在校内外进行人力资源管理实训与岗位实习。

  专业(技能)方向

  职业中介、人事代理服务

职业资格证书举例

  人力资源规划师

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